V skladu z ZDR-1 je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1.julija. Pred spremenjeno ureditvijo je bilo potrebno od celotnega regresa potrebno obračunati dohodnino, prispevke za socialno varnost pa takrat, kadar je bil višji od 70% povprečne plače. Zaradi sprejetih sprememb za leto 2019, ki jih je slovenska vlada sprejela aprila letos, pa se letni regres razbremeni dohodnine in prispevkov za socialno varnost. Kaj to pomeni?
Letošnji regres bo višji, saj če se bo delodajalec odločil izplačati regres v višini npr. 1.200 evrov, bodo delavci prejeli enako vsoto izplačanega regresa. V kolikor je regres nižji od povprečne slovenske bruto plače, ki znaša približno 1729 evrov, bo ta v celoti neobdavčen. Sicer pa je višina regresa odločitev samih delodajalcev, pomembno pa je, da je regres izplačan najmanj v višini minimalne plače, ki ga določa Zakon o delovnih razmerjih in katera trenutno znaša 886,63 evra.
V primeru, da so delavci dobili izplačan regres pred uveljavitvijo zakonskih sprememb (izredna seja je sprejela noveli zakona dne, 25.04.2019), bodo le-ti dobili povrnjene plačane prispevke in dohodnino. Vračilo bo izvedeno najpozneje v 30 dneh od vročitve pogodbe in ob pogoju, da prejemnik vračila nima neporavnanih davčnih obveznosti.
Kaj pa če bi delodajalec želel izplačati regres v dveh delih?
Tak delodajalec bo v prvem delu izplačal regres v znesku minimalne plače do 1. julija, vendar pa mora pred 1. julijem izkazati, da bo regres izplačan v večih obrokih, v kolikor želi, da izplačilo do povprečne bruto plače ostane neobdavčeno. Če delodajalec ne izkaže, da so bili podani pogoji za izplačilo regresa v večih obrokih pred 1. julijem tekočega leta, je izplačilo enako obdavčeno kot vsi drugi dohodki iz zaposlitve. Potrebno pa je vedeti tudi, da mora biti višina regresa vnaprej določena, nepogojna ter neodvisna od poslovnega rezultata, ne glede na to ali bo ta izplačan v celoti ali v dveh delih.
Potrebujete še kakšen nasvet v zvezi z regresom? Pokličite nas na 03 490 75 72 ali pa nam pišite na office@r-podpecan.si in z veseljem bomo odgovorili na vsa vaša vprašanja.
Comments