Ali boste letos sploh dobili regres? Kakšne so vaše pravice v primeru, da ste na čakanju? Do kdaj se lahko zamakne izplačilo regresa v primeru likvidnostih težav podjetja?
Kot vsako leto, moramo tudi letos zaposlenim izplačati regres za letni dopust. Regres je vezan na pravico do letnega dopusta in pripada vsem delavcem, katerim je ta pravica priznana. Regres za letni dopust je vezan na pravico delavca do dopusta in ne na njegovo dejansko izrabo, zato delavcu pripada, čeprav ni izrabil letnega dopusta. Regres in letni dopust delavcev sta temeljni pravici zaposlenih delavcev, določeni v 131. in 159. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1, Uradni list RS, št. 21/13). Prav tako pa čakanje na delo ne vpliva na pravico delavca do regresa.
Do kdaj je potrebno izplačati regres?
Regres je potrebno izplačati delavcem najkasneje do 01.07.2020 oziroma do 01.11.2020, v kolikor ima podjetje likvidnostne težave ( V tretjem odstavku 131. člena ZDR je določeno, da se s kolektivno pogodbo dejavnosti lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila). Javni uslužbenci dobijo izplačan regres skupaj z izplačilom majske plače.
Kolikšna je višina regresa v letu 2020?
Regres je eden redkih neobdavčenih izplačil, v kolikor je izplačan v mesecu juniju, največ do višine 1758,27€, njegov najnižji znesek pa je v višini minimalne plače. Od 1.1.2020 dalje minimalna plača znaša 940,58€ za polni delovni čas. V kolikor izplačilo regresa presega višino neobdavčenega regresa, morate za presežek obračunati dohodnino in prispevke.
In še...
Delavec se regresu ne more odpovedati, upravičen je tudi do zakonskih zamudnih obresti za poznejše izplačilo. Regres mora dobiti, četudi ne izkoristi letnega dopusta. Delodajalec je delavcu dolžan plačati nadomestilo za neizkoriščen letni dopust, višina pa je dogovorna.
Če delodajalec ne izplača regresa v roku, ga delavec lahko toži pred delovnim sodiščem; končno lahko tudi poda predlog za izvršbo.
Za dodatna vprašanja o regresu nam pišite na office@r-podpecan.si
Comments