Delodajalci lahko uveljavljajo delno povračilo nadomestila plače za zaposlenega, ki ga napotijo na začasno čakanje na delo, v obdobju od 1. 6. 2020 do 30. 6. 2020.
Četudi ste imeli zaposlene na čakanju že v mesecih od marca do konca maja, je potrebno oddati novo vlogo!
Vlogo je potrebno oddati v osmih dneh od napotitve zaposlenega na začasno čakanje, najpozneje do 30. 6. 2020. Zavodu bo o vlogi odločil v 15 dneh s sklepom.
Na dan oddaje vloge morate imeti plačane vse obveznosti do FURS-a.
Do delnega povračila nadomestila plače za začasno čakanje na delo so upravičeni delodajalci, ki jim bodo po njihovi oceni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije upadli za več kot 10 % glede na leto 2019. Za tiste, ki v 2019 niste poslovali, se primerjajo prihodki po 12. marcu 2020, s povprečnimi mesečnimi prihodki do 12. marca 2020.
V obdobju prejemanja nadomestila plače ta delavec ne sme dobiti odpovedi. Prav tako v tem času nikomur ne smete odrejati nadurnega dela.
Delavec na začasnem čakanju na delo ima obveznost, da se na zahtevo delodajalca vrne na delo do sedem dni v tekočem mesecu. O tem mora delodajalec OBVEZNO PREDHODNO obvestiti Zavod gpzrsz@ess.gov.si.
Delavcem pripada nadomestilo v višini 80 % njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev (dela) pred začetkom odsotnosti. Če prej ni delal mu pripada osnova iz pogodbe o zaposlitvi. Nadomestilo ne sme biti nižje od minimalne plače v RS.
Pomembna novost: Država bo povrnila 80 % izplačanega nadomestila plače. Višina povračila je omejena na 892,50 EUR na mesec. Ostalih 20 % nadomestila plače in prispevkov krije delodajalec. Tistim delavcem, ki delajo skrajšani delovni čas pripada sorazmerni del nadomestila.
Vsem našim strankam smo poslali e-mail s prilogami, katere so morali izpolniti in nam jih poslati. V kolikor bi želeli več informacij nas kontaktirajte na office@r-podpecan.si
Comments